Hohe Fluktuation im Gesundheitswesen hat messbare Gründe: fehlende Entwicklung, mangelnde Wertschätzung, toxische Führung. Die gute Nachricht: Wer relevante HR-Daten systematisch auswertet, erkennt Frühwarnzeichen – und kann gezielt gegensteuern.
Mit cinify entsteht ein intelligentes Frühwarnsystem für echte Bindung statt dauerhafter Neubesetzung.