Hohe Fluktuation im Gesundheitswesen hat messbare Gründe: fehlende Entwicklung, mangelnde Wertschätzung, toxische Führung. Die gute Nachricht: Wer relevante HR-Daten systematisch auswertet, erkennt Frühwarnzeichen – und kann gezielt gegensteuern.
Mit cinify entsteht ein intelligentes Frühwarnsystem für echte Bindung statt dauerhafter Neubesetzung.
Monat: Juli 2025
Mehr als nur Feedback: Wie Umfragen mit cinify Controlling, Personalentwicklung und Automatisierung verbinden
Mitarbeiterzufriedenheit lässt sich messen – ohne Zusatztools, manuelle Listen oder Medienbrüche. Cinify integriert Umfragen direkt in bestehende Systeme und macht die Ergebnisse sofort nutzbar: für Personalentwicklung, Controlling und automatisierte HR-Prozesse.
Wie das in der Praxis funktioniert, zeigen wir anhand unseres eigenen Use Cases – von Skill-Mapping bis Workflowsteuerung.