Kennzahlen gibt es in jeder Praxis, doch erst im Vergleich entfalten sie ihre Wirkung. Eine scheinbar einfache Leistungskennzahl kann, richtig eingesetzt, tiefe Einblicke liefern in Auslastung, Organisation und wirtschaftliches Potenzial. Warum Benchmarks für eine realistische Bewertung unverzichtbar sind und was hinter der KPI Untersuchungen je Gerät und Arbeitstag steckt, zeigt Ihnen dieser Artikel.
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Gehalt Forecast im Controlling: Mehr Überblick über Ihre zukünftigen Personalkosten
Im neuen Blogartikel von cinify zeigen wir, wie Sie schon heute sehen können, was Ihr Team morgen kostet. Der Gehalt Forecast bietet Ihnen einen transparenten Blick auf die kommenden Monate und macht sichtbar, welche Entwicklungen sich bei Ihren Personalkosten bereits abzeichnen. Erfahren Sie, wie Sie Ihre Planung deutlich einfacher, sicherer und verlässlicher gestalten können.
QZV Ausschöpfung leicht gemacht: Was erfolgreiche Praxen anders machen
Volle Tage, zu viel gearbeitet und trotzdem am Quartalsende zu wenig vergütet? Viele Praxen kennen dieses Gefühl, doch das muss nicht sein. Jedes Quartal verlieren Arztpraxen Geld, da sie das qualifikationsgebundene Zusatzvolumen (QVZ) nicht gezielt steuern. Wir zeigen, wie Sie mit smarter Planung Ihre QZV Ausschöpfung im Griff behalten und was cinify dabei möglich macht.
Die Idealzeit: Arbeitszeittracking verstehen und sinnvoll nutzen mit dem Personio Dashboard
Überstunden türmen sich, Urlaubszeiten reißen Lücken, die Planung passt nicht zur Realität. Fragen auch Sie sich, wie sich die Arbeitszeit Ihres Teams am sinnvollsten einsetzen lässt? Genau hier setzt die Idealzeit an: Sie macht Arbeitszeitdaten verständlich und liefert eine solide Basis für Planung und Transparenz, ohne dabei das Gefühl von exzessiver Kontrolle zu erzeugen.
Mehr als nur Feedback: Wie Umfragen mit cinify Controlling, Personalentwicklung und Automatisierung verbinden
Mitarbeiterzufriedenheit lässt sich messen – ohne Zusatztools, manuelle Listen oder Medienbrüche. Cinify integriert Umfragen direkt in bestehende Systeme und macht die Ergebnisse sofort nutzbar: für Personalentwicklung, Controlling und automatisierte HR-Prozesse.
Wie das in der Praxis funktioniert, zeigen wir anhand unseres eigenen Use Cases – von Skill-Mapping bis Workflowsteuerung.
Systeme verbinden – Transparenz schaffen mit dem cinify-Schnittstellen-Feature
In der täglichen Praxis moderner Gesundheitsversorgung kommen zahlreiche Systeme zum Einsatz: Patientenverwaltung, Abrechnung, Bildgebung, Terminvergabe, Controlling – um nur einige zu nennen. Doch häufig bleiben die darin enthaltenen Informationen voneinander isoliert. Eine integrierte Sicht auf Prozesse, Kapazitäten und Kennzahlen ist damit kaum möglich.